ドライバーさんの働き方改革（改善基準告示の遵守）
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2024年4月 自社目標60時間／月 ※法定では2024年4月施行 ドライバーさん 残業80時間／月 を推進しています※ |
| ↓ 環境構築とオペレーションで自社目標を達成します |
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| A.環境構築 | 労働時間の見える化 全ドライバーさんの労働時間を把握できるシステムを構築しました。月中いつでも月末労働時間を予測できます。 |
| B.オペレーション | 安全衛生委員会 見える化により、毎週火曜日に全ドライバーさん月末労働時間予測値を基に、配車係、営業部、管理部で各人の働き方を調整。 |
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年次有給休暇取得 年5日取得義務化 |
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マイシンの取り組み
入社6ヶ月後：年次有給休暇10日付与（法令通り）
総務部より「有給取得計画届け提出のお願い」配布
取得日より1年間の間に希望日をお伺いします。
学校行事や家族行事、趣味など大切にして頂きたいので、なるべく沿うように配車を組みます。
※繁忙期や他の方との兼ね合い、お客様都合によります。
マイシンの福利厚生 福利厚生の充実で健康づくりを応援
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健診内容
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健康宣言チャレンジ
とよはし健康宣言・あいちワーク・ライフ・バランス推進運動参加
