乗務員さんは毎日、お客様と顔を合わせ仕事をしています。安全な運行はもとより、必ず挨拶を行っており、信頼関係を築いています。
私たち事務員はお客様と直接会う機会はほとんどありません。乗務員さんが築いた信頼を損なわないためにも、電話でも明るい挨拶と丁寧な受け答えを大切にしています。
また、乗務員さんとの接点が多い部署です。業務後、帰ってきた乗務員さんにありがとうを込めてた挨拶を心掛けています。
挨拶は習慣だけでなく、会社のブランドを形づくる大切な行動です。
新卒求人：正社員 豊橋本社 一般事務【輸送部配属】
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企業研究マイシンのこと
会社概要
マイシンは、法人のお客様との取引を中心に、陸路オンリーの運送業を展開しています。
現在、保有車両数148台・従業員数188名で、保有車両数が100両を超える運送事業所は全国でもわずか約2％という規模です。
安定した基盤のもとで、安心してキャリアをスタートできます。
事業内容
- 主に消費関連貨物（食品工業品・日用品）を輸送
- 一部生産関連貨物（金属・機械、自動車部品など）を取り扱い
- 個人宅配は行っていませんが、大手宅配業者様との取引によりセンター間輸送を担っています。
日常生活に欠かせない品物を運ぶことで、社会を支える重要な役割を果たしています。
働きやすさへの取り組み
当社は国の制度である「健康経営優良法人2025ブライト500」や「働きやすい職場認証制度（二つ星）」を取得。
さらに業界の認定基準である安全性優良事業所（Gマーク）やグリーン経営認証を受けており、安心・安全・環境配慮の面でも高い評価を得ています。
社員構成と活躍
豊橋本社の事務員は、男性（役員含む）12名、女性10名と女性の人数も多く、部長や係長、主任などを担っている女性も4名います。
キャリアを積みたい方も、そうでない方も活躍できる環境にあります。
補足：ドライバーさんに関して
全国平均では30代以下のトラックドライバーは約21％ですが、当社では約26.8％と高水準。
（20歳未満：3名／20～29歳：21名／30～39歳：28名）
女性ドライバーの比率も全国で約3％ですが、約25％と高水準です。
地域での存在感
共同配送やパレット化の推進などによる効率化を進めることで、地元企業様から厚い信頼をいただいています。
「ひまわり便」の知名度は地域で確かな存在感を持ち、安全と低コストを両立するフォロワー企業として、安定した経営基盤を築いてきました。
事業の特徴と業界内ポジション
弊社は、食品工業品や日用品などの消費関連貨物を中心に輸送し、社会生活に欠かせない物流を担っています。
また、一部では自動車部品などの生産関連貨物も取り扱い、幅広い分野を支えています。
さらに、共同配送やパレット化の推進による効率化を進めることで、安全と低コストを両立。
地元企業様から厚い信頼をいただき、「ひまわり便」の知名度は地域で確かな存在感を持っています。
安全性優良事業所（Gマーク）、グリーン経営認証、働きやすい職場認証（二つ星）などの認定を受けており、法人様に安心して商品を任せていただける体制を整えています。
効率化を進めるフォロワー企業として、安定した経営基盤を築いています。「規模の安定」「法人取引の信頼」「地域での存在感」を兼ね備え、業界内で確かなポジションを確立しています。
新卒の皆様へメッセージ
物流は、人々の暮らしを支える社会インフラであり、経済や通貨の安定にも欠かせない大切な仕事です。
マイシンでは、未経験からの挑戦を応援し、資格取得やキャリアアップをサポートしています。
「安全」「安心」「働きやすさ」を大切にしながら、未来の物流を一緒に築いていきませんか。
実際の仕事・残業・休日新卒1年～
教育・ステップアップ研修
活力朝礼研修
挨拶の基本となる研修です。
全員で息を合わせることで、環境に合わせ落ち着いて仕事ができます。また、仲間意識が向上することで発言しやすく心的安定を図れます。
ヤマネット物流マネージャー実践研修
会社を見つめ直し、会社の理念と自身の目標のすり合わせや、目標を設定し、自信で解決していく方法などを学ぶ研修です。
福利厚生制度他社風
法定福利
- 社会保険完備
- 育児休暇
- 介護休暇
- 年次有給休暇
法定外福利
健康医療関連
- 脳ドック受診（35歳以上希望者）全額会社負担
- SASスクリーニング検査（希望者）全額会社負担
- 禁煙外来 全額会社負担
- インフルエンザ予防接種 全額会社負担
- アクサ生命様健康経営サポートパッケージ（電話による健康相談・メンタルサポートとオンラインサービス）
通勤関連
- 交通費規格内支給（上限12,900円）
- 車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備）
慶弔関連
- 結婚祝い金
- 結婚休暇
- 出産祝い金
- 入院等見舞金
- 慶弔休暇
各種試験支援（今までの実績）
- 日商簿記検定3級
- 第1種衛生管理者
- 運行管理者
※会社負担：講習会費用・受験費用（2回まで）・旅費交通費（電車・バス・駐車代等）・昼食代
その他
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 制服貸与（初回）
- 親睦会
求める人財
明るい挨拶ができる（挨拶はブランディング）
思いやりをもって行動できる
配車係さんが作成した乗務員さんごとの1日の行動予定表をもとに、次に向かう会社名や数量などを伝え、誘導を行う業務があります。
無線機を使用することが多く、通常の電話とは勝手が異なるため、ゆっくりと話すことが必要です。
乗務員さんが安心して業務に取り組めるよう、話し方や伺い方に思いやりを持って対応する姿勢を大切にしています。
同じ轍を踏まないように、考え行動することができる
失敗やミスは誰でもあります。行動の中にムリがなかったか、防げる方法はあるかなど、自分で考えることも大切ですが、私たちもフォローします。
たぶん、私たちも同じ失敗やミスをしているので、だいたいの方法は分かります。失敗を整理して人に聞くことをしていただきたいので、遠慮なく聞いてください。
簡単なPC入力でOK。経験や資格は不要です。速さよりも「正確さ」を大切に。
自社システムへのPC入力メインです。テンキーの使用が多いですが、会社名などの入力はありますので、簡単な入力ができればOKです。
採用までの流れ
| 分類 | 新卒・第二新卒も可 |
|---|---|
| 応募方法 |
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| 選考フロー |  |
| 選考方法詳細 |
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| 提出書類 |
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採用後の待遇
| 初任給 | 210,000円 |
|---|---|
| 諸手当 |
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| 昇給 | 9月考査（業績などによる） |
| 賞与 | 賞与年2回（7月・12月予定／業績などによる） |
| 年収例 | 330万円（賞与込み）／入社5年目 |
| 就業時間 | 8時30分～17時30分（※休憩12:00～13:00） 残業月平均8時間程度（月末月初に発生することが多い） |
| 休日・休暇 | 年間100日（当社カレンダーによる） 日曜日・祝日 土曜日隔週2日（事前に相談しながら決めます） ※3月と8月の最終週またはその前週の日曜日は、全社員参加の経営方針発表会等があり、出勤日となります。 年次有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 結婚休暇など |
| 地図(勤務地) | 【豊橋本社】※転勤なし 〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町字トノ割15-1 |
求人詳細
| 職種 | 豊橋本社 輸送部一般事務 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
＼簡単なPC入力ができればOK！経験や資格は不要です／
主な仕事
挨拶を大切にしています
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| 雇用形態 | 正社員（研修3ヶ月／社会保険など入社日から加入） | ||||||||||
| 給与 | 基本給：210,000円 他：残業代、通勤費（上限/12,900円）、勤続給（満1年勤務後、年ごと2,000円/上限30,000円） 年収例：330万円（賞与込み）／入社5年目 |
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| 昇給 | 9月考査（業績などによる） | ||||||||||
| 賞与 | 賞与年2回（7月・12月予定／業績などによる） | ||||||||||
| 就業時間 | 8時30分～17時30分（※休憩12:00～13:00） 残業：月8時間程度（月末月初に発生することが多い） 一日の流れ
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| 休日・休暇 | 年間100日（当社カレンダーによる） 日曜日・祝日 土曜日隔週2日（事前に相談しながら決めます） ※3月と8月の最終週またはその前週の日曜日は、全社員参加の経営方針発表会等があり、出勤日となります。 年次有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 結婚休暇など |
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| 待遇(福利厚生) |
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| 地図(勤務地) | 【豊橋本社】※転勤なし 〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町字トノ割15-1 |
電話からのお問い合わせはこちら
TEL：(0532)31-4610 担当：山田
- 月曜～金曜日 9時～18時
- 土曜日 9時～17時
※年末年始・大型連休日を除く
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ご相談やご質問のみの場合も、お気軽にお問い合わせください。
