配送エリア

主な1日の流れ（繁忙期以外）

配送品

配送先

仲間と話せる、相談できる。だから成長できる。

安心して始められる環境です。

• 未経験スタートが8割以上！
  教育専門部署（YouTubeでも配信中）と担当ドライバーが一がイチから丁寧にサポートします。
• 入社初日から正社員採用です。
• 1ヶ月後には各種免許制度の利用OK！
• 若手・女性ドライバーも活躍中！
• 健康経営優良法人認定企業。
• 1人1台の専用車。完全禁煙なので快適に働けます。
• 社内イントラネット「TUNAG」あり
• 気になることはお気軽に、下記お問い合わせへ。

• 明るいあいさつで社内やお客様とのコミュニケーションを大切にしています。挨拶がどうしても苦手…という方はご遠慮ください。

• 未経験OK（歓迎）
• 普通免許（AT可）
• フォークリフト免許不問

• 入社1ヶ月で準中型・中型免許・フォークリフト取得制度など使用できます。

• (基本給・評価手当・固定時間A手当・固定時間B手当・割増手当(固定時間B越・深夜割増・法定休日)・委員会手当・出張手当・勤続手当・車格手当(4トン以上)長距離手当(長距離区分の方のみ)・通勤費)
• 固定残業20時間
• 年収例：1.5年目／30代／368万円（賞与込み）
• 詳細は、面接時にご説明致します。

1. 8時30分～17時30分
2. 7時30分～16時30分

• 荷主様や業務内容により異なります。
• 出勤時間はご相談ください。なるべくご希望に沿うように考慮させて頂きます。
• 時間外労働実績月平均20時間
• 変形労働時間制：平均所定労働時間　172.61時間

• 年末年始、GW、夏季休暇
• 年間休日119日
• 年次有給休暇・結婚休暇・産前産後休業・忌引休暇など

ドライバーさんからメッセージ

会社からメッセージ

• 未経験から活躍できる仕組みがあります！
  教育サポート体制が充実しているので、未経験の方もブランクのある方もご安心ください。
  ☆管理部と教育選任ドライバーさんがしっかりサポート！
  ☆入社1日～5日間は座学で運送業の基礎を学びます！
  ☆入社後最低6ヶ月は実務と研修でしっかり教えます！
  入社約1ヶ月後に管理部の2日間テスト（集配業務検定・単独乗務検定）で合格点を取得し、自信をもって一人で運行します。詳しくは「教育方針」をご覧ください。
• スキルアップの支援！
  例えば、
  「給与をもっと上げたい」「お子様の成長とともに仕事内容を変えたい」「中距離運送にも興味が出てきた」「フォークリフト免許をまだ持っていないから、仕事をしながら取れたら」…など。
  ☆資格取得制度で2トンから4トン、10トンへのステップアップサポート！
  ☆フォークリフト免許取得も仕事をしながらでOK！詳しくは「若者応援プロジェクト」をご覧ください。

ご家族の入社が不安な皆様へ

• Gマーク（安全性優良事業所）認定企業です
  安全性を高める機械の導入、先進安全技術を搭載した車両への入れ替えを全社プロジェクトとして進めています。詳しくは「安全への取り組み」をご覧ください。
• 健康経営優良法人連続認定
  健康診断項目追加や再検査義務化（補助あり）、インフルエンザ予防接種をご家族様分の費用負担など、健康保持と増進を後押し！詳しくは「健康経営優良法人」をご覧ください。
• プライベート充実へ（改善基準告示の順守）
  毎週火曜日の安全衛生会議で働く時間の管理をしっかり行っています。また、ドライバーさんも協力いただき、社員全員で取り組んでいます。
  様々なルールを守ることで、学校行事積極参加やご家族との時間を大切にできる環境ができました。また、スポーツチームに所属して全国優勝する方や、柔道を始めたなどの声が届き始めました。「ご家族様へ」もご覧ください。

• 安全業務環境を整えるため、ドライブレコーダー・デジタルタコグラフ・バックモニターを全車輌標準装備としています。「安全への取り組み」をご覧ください。
• 社会保険完備
• 交通費規定内支給
• 車・バイク通勤OK
• 退職金制度あり
• 制服貸与
• 無事故報奨制度あり
• 結婚祝い金
• 出産祝い金
• インフルエンザ予防接種（被扶養者様も会社負担）
• 脳ドッグ受診（35歳以上）会社負担
• 賞与年2回
• リフト免許取得制度あり
• 大型免許取得制度あり
• 中型免許取得制度あり
• 準中型免許取得制度あり

🔰未経験だけど、しっかり教えてほしい方

👨‍👩‍👧‍👦家庭や学校行事を大切にしたい方

💼すぐに正社員として働きたい方

🚧事故が心配な方

🚚トラックの安全装備が気になる方

👨‍💼入社後のギャップが心配な方

• 労働時間は長いでしょうか？
• 他業界と比べると決して短くありません。道路状況や天候、お客様のご都合で時間が変わることがあります。
  しかし、厚生労働省の改善基準告示を遵守し、時間管理を徹底しています。毎年、全従業員に結果と削減目標を経営方針書で報告しています。
• 職場の人間関係はどうですか？
• 挨拶に力を入れているため、明るい方が多いと感じています。また、ミーティングで事故などに対して実直に取り組んでからだと思いますが、普段から積み込み時に手伝っていたり、積み方を話し合っている姿を見ます。また、配車係や管理部の方が、手伝う姿やアドバイスをしている姿もよく見かけます。
• 帰宅後に子どもとの時間を作りたいです
• 希望する帰宅時間を教えてください。道路状況や天候、お客様のご都合で毎日必ずとの約束はできませんが、ご希望の時間に沿うコースを作ることが出来るか検討させてください。
• 学校行事に参加したいのですが、有給などはどのように取得しますか？
• 申請書を提出して頂きます。学校行事などの事前にわかっているものは、配車を組む関係上、最低1週間前までにお願いしています。
  子育て中の方は、保護者の方にしっかり参加していただきたいので、積極的に提出して頂いています。体調不良などの突発的な時は後日の提出で構いません。
• 有給は取得しやすいですか？
• コロナ前の取得では、アイドルのコンサートや趣味コミュニティへの参加、スポーツ観戦の為などで取得していました。比較的、取得しやすいと思います。年5日は必ず取得していただきますので、ご協力お願いします。

• 全員面接が当社の特徴です。あなたの人柄を重視します！
• 拘束時間・労働時間をしっかりマネジメント！
• 評価手当はデジタコや挨拶など自身で高めていくと給与がUP！
• ミーティングの食事や無事故報酬の食事は会社負担です。
• 勤続手当や永年（5年以上）勤続表彰もあります。
• ホームページの他ページもご覧ください。