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求職者の方へ

まずは、笑顔。明るく元気な対応を常に心掛けてください。
その上で、先輩2名のサポートを受けながら既存荷主様への訪問を行い、第一歩を踏み出します。
営業として何をすべきか、どのようにお客様をサポートするのか、先輩が一つ一つ丁寧に教えてくれるので、少しずつ自身でできることが増えていきます。そしてドライバーさんや配車の方から頼りにされる営業に成長していきます。
経験は必要ありません。どんな時もお客様と笑顔で接することができる、明るく元気な方をお待ちしております。

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求職者の方へ

ドライバーとしての経験を積み、リーダーなどとして後輩ドライバーの育成を行うと、幅広い視野を獲得し、配車係としてドライバーさんたちをサポートしていくことができます。
3～5年は運行経験が必要となるのは、現場の声・実態を知っていなければ、ドライバーさんたちに寄り添うことができないからです。それは、働きやすい職場にするために必要不可欠となります。
まずは、弊社主力である4tドライバーとして各エリア配送の経験を積み、他のドライバーさんたちの信頼を得て人の育成に関わり、事務所へとステップアップしていきます。
事務所に入ると、お客様や協力会社様との繋がりがより強く感じると思います。その時に現場の経験を生かし、ともに成長できる提案ができるはずです。

求職者の方へ

毎日の運行が安全に行われ、ドライバーさんや社員の方たちが安心して働くことができる環境を整えること。それが管理部の仕事です。
定例的な仕事としては、ドライバーさんの点呼、トラックのメンテナンス手配、労働時間の管理などがあります。これらに加え、故障車の修理手配、事故処理、他部署の応援など突発的な仕事を行います。
また、安全運転に関する教育や、運行に関連する法令順守の浸透、マナー指導なども管理部の重要な仕事です。 同じ仕事の繰り返しというよりも、日々の変化に柔軟に対応していく、そんな仕事の仕方が好きな方に向いています。
業務内容は多岐に渡っており大変そうに感じるかもしれませんが、私たちでもできているので、きっとあなたも大丈夫です。時間を掛けて丁寧に指導させて頂きますので、安心してください。

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求職者の方へ

私たちは、お客様・ドライバーさん・協力会社様・配車係の全ての方と関わり、電話・来客応対、書類作成など、企業運営に欠かすことができない、縁の下の力持ちです。
一般部と冷凍部では扱う商品が違うため、仕事の流れが異なります。日・月・年で見ても繁忙期と閑散期が少しずれています。どちらの部も月末と月初めは請求書業務で残業がありますが、他はほぼありません。
私たちは普段はドライバーさんの運行を支えていますが、ノー残業デーを取り入れ有給も取りやすくしてくれたり、自分のプライベートや家族との時間を大切にできるように、配車係さんは私たちのことも支えてくれています。新しく入社される方は、私たちがしっかり支えます。
不安も多いかと思います。ドライバーさんはどんな感じなのか、配車係って怖そうだなとか、業界用語が分からない…などあるかと思いますが、大丈夫です。ドライバーさんは結構陽気です。配車係は…怖い時もあります。
業界用語はきちんと一からお教えします。両部門とも毎年売上を伸ばしています。そのため、もっと仲間が必要です。是非一緒に働きましょう。

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求職者の方へ

平均年齢28.6歳の比較的若い部署です。
任される仕事は、会社の資金管理・各種保険関連手続き・社内報発行・社内の備品管理・社内行事の運営・人事関連などさまざまです。 他部署とは壁を隔てて部屋があることもあり、従業員さんとの接点が少なくなりがちです。
しかし、行政関連の手続きなどでは個人情報を伺います。信頼関係がなければ、従業員さんが伝えづらくなってしまいます。ですので、普段からコミュニケーションを心掛けていく必要があります。
また、他部署の方がスムーズに仕事ができなければ、私たちの仕事も滞ってしまいます。全ての仕事が繋がっていることを自覚し、柔軟に対応できる人を育てていきたいと思っています。
今すぐに必要な資格はありません。ワード・エクセルの基本操作ができることは必須ですが、簿記などのスキルは入社後しっかりお教えしますし、講習会に参加することも可能です。
一つ一つの仕事はコツコツ。だけど複数業務を同時進行。難しいですが、しっかり支えますので、安心して応募してください。