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健康経営優良法人 マイシンの取り組み2020

健康宣言項目①定期健診受診率(実質100%)

  • 夜間運行のある方は年2回受診
  • 健診月に2回(土曜日)、健診バスが来社。どちらかで受診できるように配車組みをします。
  • 現状を鑑み、項目拡充。

法定項目(安衛則第44条)

  1. 既往歴及び業務歴の調査
  2. 自覚症状及び他覚症状の有無の検査
  3. 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査
  4. 胸部エックス線検査及び喀痰検査
  5. 血圧の測定
  6. 貧血検査(血色素量及び赤血球数)
  7. 肝機能検査(GOT、GPT、γ-GTP)
  8. 血中脂質検査(LDLコレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライド)
  9. 血糖検査
  10. 尿検査(尿中の糖及び蛋白の有無の検査)
  11. 心電図検査

マイシン拡充項目

  • 血液検査追加(白血球数、ヘマトクリット値)
  • 肝機能検査追加(TP、Alb、T-BiL、ALP、A/G比、LDH)
  • 血中脂質検査追加(中性脂肪、総コレステロール)
  • 腎機能検査(BUN、クレアチニン)
  • 痛風検査(尿酸)

健康宣言項目②受診勧奨の取り組み

再検査・精密検査・要治療の方への受診勧奨100%。
社内の第1種衛生管理者と補助者の2名以上で面談を実施し、生活改善アドバイスを含め再検査の受診勧奨を徹底しています。

健康宣言項目③全事業所におけるストレスチェックの実施

平成27年12月より50名以上の事業所に義務付けられています。
すべての従業員のためになることなので、豊川営業所と浜松営業所は50名未満ですが、全事業所が行っています。

健康宣言項目④健康増進に向けた目標(計画)

目標:喫煙率の5%改善

  • 禁煙外来費用全額補助
  • 事業所・トラック内禁煙

健康宣言項目⑤管理職または従業員に対する教育機会の設定

健康をテーマにした情報提供

  • ヘルスリテラシーの向上
  • 職場の活性化
  • 保険指導の実施
  • 健康増進・生活習慣病予防対策
  • 感染症予防策
  • 受動喫煙対策

毎月15日(給与日)に発行

ひまわり便ニュースと共に、健康をテーマにした広報誌を発行しています。

広報誌「健康に向けて」

健康宣言項目⑥適切な働き方実現に向けた取り組み

年次有給休暇取得 年5日取得義務化

入社6ヶ月後:年次有給休暇10日付与(法令通り)、総務部より「有給取得計画届け提出のお願い」配布

見本はこちら

取得日より1年間の間に希望日をお伺いします。
学校行事や家族行事、趣味など大切にして頂きたいので、なるべく沿うように配車を組みます。
※繁忙期や他の方との兼ね合いによります。

健康宣言項目⑦全社員のコミュニケーションの促進に向けた取り組み

経営方針発表会(8月)

9月から始まる期の経営方針書を発表します。
経営方針書は会社と皆さんとのお約束でもあります。福利厚生や環境整備の他、各部門が今期の方針を発表致します。全社員が同じ目標に向かい、会社が成長し続け、より豊かな生活になるように行っています。

活力朝礼コンクール(2月)

私たちは「運転士」育成を目指しています。
お客様・荷主様に選ばれるプロドライバーとして、教育の一環に活力朝礼があり、「挨拶」に力を入れております。ちょっと息抜きのパフォーマンスも見どころです。

健康宣言項目⑩食生活改善に向けた取り組み

「生活習慣病予防への食生活」を中心にジュース、間食、飲酒などのリスク情報の発信(社内総務掲示板)

健康宣言項目⑪運動機会の増進に向けた取り組み

プライベートでの運動不足の解消+健康知識でヘルスリテラシーの向上を図る。

ココカラダイアリーのここに注目、5つの機能!

※画像をクリックすると拡大表示します

健康宣言項目⑬感染症予防に向けた取り組み

インフルエンザ予防接種費用全額負担!

※全社員対象
※扶養者全員一部負担
※前年実績(扶養者全員)
→1回目:3,680円/2回目:3,470円(お子様に限る)

健康宣言項目⑭長時間労働者への対応に関する取り組み

労働環境を踏まえ、長時間労働者が発生した場合(管理職含む)の長時間労働者に対する具体的な対策。

  1. 上長や管理部による本人面談
  2. 業務負荷の見直し
  3. 勤務時間の制限

働き方改革の詳細

健康宣言必須項目①受動喫煙対策に関する取り組み

本社:喫煙室の設置(空間分煙)

豊川営業所&浜松被害営業所:屋内全面禁煙(敷地内に喫煙場所有り)

健康宣言必須項目②40歳以上の従業員の健康診断データ提供

求めに応じて、全国健康保険協会(協会けんぽ)愛知支部への提供。

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取り組み

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