• 未経験OK（歓迎）
• 普通免許（AT可）
• フォークリフト免許不問

• 入社1ヶ月でAT限定解除・準中型・中型・大型・フォークリフト免許取得制度など使用できます。

未経験の方や免許を取得したばかりのZ世代、女性ドライバー、ベテランドライバーなど、さまざまな方が活躍中です。
長く働いている方も多く、運転が好きな方にはぴったりのコースです。

配送エリア

愛知・岐阜・三重エリアの日勤の配送業務

主な1日の流れ（繁忙期以外）

• 午前：積込と2～3件の納品
• 午後：3件～5件ほどの納品と集荷
• トラック運転時間：1日5時間ほど。

配送品

日用雑貨、食品（お菓子や缶詰など）・飲料関連・工業用原料など。

配送先

商店さん、問屋さん、物流センター、配送センターなど。

配車係よりメッセージ

商品の重さや個数などにより、大変な日もありますが、比較的ゆとりのある日もあります。
一人に負担が偏らないよう、日々の業務量を考慮した「配車組」を行っており、無理なく働けるよう工夫しています。
また、学校行事などにも積極的に参加していただいており、子育て世代にも働きやすい環境です。他の方のお休みとの調整や配車組の都合もありますので、早めにご相談いただけると助かります。

• 6:00～15:00
• 6:30～15:30

• 変形労働時間制
• 荷主様や業務内容により異なります。
• 出勤時間はご相談ください。なるべくご希望に沿うように考慮させていただきます。
• 時間外労働実績月平均：57時間
• 平均所定労働時間：172.91時間

• 土曜は月に2～3回程度の出勤があります。
• 年末年始、GW、夏季休暇
• 年間休日100日
• 年次有給休暇・慶弔休暇（結婚休暇・忌引休暇）・育児休業・産前産後休業など

• 基本給・評価手当・固定時間A手当・固定時間B手当・割増手当（固定時間B越・深夜割増・法定休日）・委員会手当・出張手当・勤続手当・車格手当（4トン以上）・長距離手当（長距離区分の方のみ）・通勤手当
• 固定残業40時間
• 年収例：勤続3年／20代／366万（賞与込み）
• 詳細は、面接時にご説明いたします。

• 安全業務環境を整えるため、ドライブレコーダー・デジタルタコグラフ・バックモニターを全車両標準装備としています。詳しくは「安全への取り組み」へ。
• 社会保険完備
• 交通費規定内支給
• 車・バイク通勤OK
• 制服貸与
• 賞与年2回
• 退職金制度あり
• 無事故報奨制度あり
• 結婚祝い金・出産祝い金
• インフルエンザ予防接種（被扶養者様も含む）の費用会社負担
• 脳ドック受診（35歳以上対象）の費用会社負担
• 永年（5年以上）勤続表彰
• ミーティング時の食事代会社負担
• リフト免許取得制度あり
• 大型免許取得制度あり
• 中型免許取得制度あり
• 準中型免許取得制度あり
• 免許取得制度活用状況（2026年1月時点）

面接時、上司に会える

「思っていたのと違った…」
そんなギャップをなくすため、面接時には上司に会っていただき、運行内容を具体的に質問できるようにしています。どんどん質問して、疑問や不安を解消してください。その際には是非上司の人柄もご覧ください。

入社後について

入社後、配送や扱う商品が似ている方々のグループに配属されます。年8回のミーティングや必要に応じて教育実習も行っていて、事故検証や注意事項、仕事上の不安など相談できます。
また、毎日の業務の中でも必ず仲間と会話する時間があるため、気軽に相談できるフラットで風通しの良い職場づくりを大切にしています。
社員同士の距離が近いからこそ、積み方や養生の工夫も自然と共有され、より良い方法を一緒に考えることができます。仲間とのつながりが、現場力を高める力になっています。
また、社内イントラネットも活用しており、情報共有や感謝の言葉の投稿などを通じて、つながりを深める仕組みも整えています。

こんな方にぴったり

• 自分にできるか不安な方・未経験だからしっかり教えてほしい方へ

  未経験スタートの方が多数活躍中！入社後は机上研修・先輩ドライバーとの横乗り研修・合同研修などを通じて、イチから丁寧にサポートします。
  一人立ち前には「一人立ちテスト」もあるので、安心して現場デビューできます。

• 学校行事などしっかり出席したい方へ

  あなたに合ったスケジュールを考慮します。子育て中のパパ・ママには、運動会などの学校行事での有給取得を奨励しています。
  現在、子育て中のトラガールも20名以上活躍中！みんなで支え合っているから、無理なく続けられます。

• すぐに正社員で働きたい方へ

  社会保険完備。入社初日から正社員採用です。

• 事故について不安な方へ

  新人教育や集団研修だけでなく、事故を未然に防ぐための取り組みを継続的に行っています。
  取り扱う商品の種類や、普段走る道の特性に合わせてグループを編成していて、そのメンバーで年8回のミーティングを実施しています。現場に合ったテーマで話し合えるため、実践的な気づきが得られます。
  また、身近に先輩がいる環境なので、分からないことはその場で質問でき、不安もすぐに解消できます。
  さらに、万が一事故が起きても、修理費などを給与から差し引くことは一切ありません。安心して業務に集中できる体制を整えています。

• トラックの安全装備が不安な方へ

  安心して運行できるよう、すべての車両にドライブレコーダー・デジタルタコグラフ・バックモニターを標準装備しています。見えにくい場面や判断が難しい状況でも、しっかりサポートできる体制です。
  さらに、新車（年間10台ほど）を導入する際には、オートクルーズ機能やエアサス付きシートなど、ドライバーの負担を軽減する装備を積極的に採用しています。安全性と快適性の両面から、安心して働ける環境づくりを進めています。

• 入社した後、ギャップが大きくないか不安な方へ

  面接時に上司と会えます。入社後に「面接時とだいぶ違う…」ということがないように、面接時に上司に会って、運行内容や商品のことなど具体的に質問できるようにしています。何でも（プライベート以外）質問OKです。上司の人柄も見てください。

過去の面接Q＆A